公司嫌上海社保贵搬去启东，月租省7000，可那5个员工怎么办

十月底，一个做供应商的博主在视频里聊了件事。 他认识的一家上海小公司，120平的办公室，月租8000多。 老板想通了，整个搬去江苏启东，同等位置只要1000出头。 让他最后下决心的，不是房租，是社保。 按博主自己算的账，员工开5000块工资，上海这边企业每个月要比启东多掏700。 公司就5个人，一年光社保就多出5万，再叠上房租和工资差，账一算，不如走。 我第一反应是，社保这点钱，至于让一家公司从上海跑路吗。 我原本也觉得，老板这是在哭穷，上海房租贵那是人尽皆知的老黄历，拿社保当借口。 直到我翻到另一个数字，才觉得这事没那么简单。 上海今年社保最低基数是7546，也就是说，不管你实际工资是五千还是六千，企业都得按这个数给你缴。 有网友粗算，光企业那部分，一个人每月就近2000块。 这就意味着，老板给你开5000的工资，他账上真正掏出去的，是七千多。 我看到这儿才觉得不对味。 他不是不想合规，是按规矩缴完，这家小公司就真剩不下什么了。 再看房租那笔账更刺眼。 120平，上海8000多，启东1000多，一年光这一项就能省8万多。 老板还顺嘴提了一句，孩子马上要出国，家里开支也大，这座城市他确实扛不动了。 评论区已经吵成一团。 “小公司就那么点利润，房租一交社保一扣，老板自己都不挣钱，搬是真没办法。” “又不是偷税漏税，人家依法缴，只是换了个成本低的地方缴，凭什么骂人家跑。” 底下网友的吐槽更扎心，反过来站在员工这边。 “说得轻巧，员工的家在上海、孩子在上海上学，你搬启东，等于逼人辞职。” “社保是员工的保障，不是老板的成本项。真嫌贵，当初就别开门做生意。” 我倒觉得，这两拨人说的都对，又都没说到点上。 老板的账是真的，那5个员工的账也是真的。 可问题是，公司一旦在合同期内把地址从上海挪到启东，员工不去，算不算主动离职。 能不能拿到补偿，每个打工人心里都打过这个鼓。 老板算完账搬了，可那几个在上海还着房贷的员工，第二天醒来公司没了。 博主在视频最后留了句意味深长的话。 他说，上海不是留不住大公司，是越来越留不住那种三五个人、一年挣几十万辛苦钱的小铺子。 这话我听完愣了一下。 我们平时嘴里的一线城市，光鲜亮丽是给陆家嘴看的，真正在街面上跑的，是这些小老板和跟着他们吃饭的人。 他跑的不是社保，是这座城市对小生意人最后那点善意。 说了这么多，最后还是想问问你。 如果一家小公司因为成本高要从上海搬到周边小城市，作为老板你会搬吗，作为员工你能接受跟着走吗？评论区站个队。 特别